Çağı Yakalamak İsteyen İş İnsanları

Çağı Yakalamak İsteyen İş İnsanlarına 4 Öneri

12 Ağustos 2021 11:49

İş insanlarının çok önemli sorumlulukları var. Şirketlerini yönetme becerilerini sürekli canlı ve dinamik tutmak zorundalar. Bunun için ise, sürekli değişen ve yenilenen bir iş dünyasının ve hayatın merkezinde olmaları gerekir. Kendilerini gelişime ve değişime kapamadan, akıllı insanlarla sohbet edip, herkesten bir şeyler öğrenme konusunda arzulu olmalılar. Bunu başaramayan iş insanları, iletişim becerileri düşer ve iş süreçlerine hakimiyetleri iyiden iyiye azalır. Çağı yakalamak adına takip edilmesi gereken yöntemler ise, şunlar…

1. Güncel kalın, ama günü kurtarma derdinde olmayın.

Bazılarının anı yaşamak gibi bir kaygısı var. Ancak anı yaşarken, dünü unutmak ve yarını da ihmal etmek oldukça hatadır. İş adamı, güncel kalmalı ve tüm uygulamaları çağın gereklerine tamamen uyumlu yürütmeli. İzlenilecek bu model, mazi ile irtibatı koparmayı, gelecek öngörülerinde bulunmayı ihmali gerektirmez.

2. İstişareye önem verin. Danışmayı hafife almayın.

Herkesin her bir şeyi çok iyi bilmesi mümkün değil. Ola ki, bir uzmanlık alanınızla alakalı iş olsa bile danışmak çok önemli. Böylece, fark edilmeyen şeyleri fark eden birilerinin varlığı yeni fırsatları görmenize yardımcı olur. Ya da, risk anlayışınızı değiştirir ve etkiler. Ben bilirim demek yerine, kim ne söylemek isteri dilimize pelesenk etmek gerekir.

3. İstiflemeyin, paylaşın ve serbest bırakın.

İnsanların biriktirme ve istifleme gibi bir huyu var. İş insanları, güdülerine değil, akıllarına ve çağa uygun hareket edebildikleri için başarılı. Bu nedenle, yetkileri ve sorumlulukları tek bir mevkide veya merkezde toplamak yerine, dağıtın. Çalışanları, şirkete ortak edin ve markayı sahiplenmelerini sağlayacak vazifeleri onlara yükleyin. Son dönemin en popüler yönetim biçimi, paylaşma üzerine kurulu. Bu nedenle bazı kurum ve firmalar, çalışanları şirkete ortak etmeyi seçiyor.

4. Her zaman ölçülü olun, çizgiyi aşmayın.

Dün ile bugün arasındaki farkı anlamak, yarına nasıl bakılacağı veya ne yapılacağı konusunda önemli fikirler elde edilmesini sağlar. Bu sebeple, iş insanları ölçme konusundaki alışkanlıklarını iyileştirmeli. Hem gelir gider dengesini kurmak, hem de dün ile bugünün eşit olmasını ziyan olarak saymak, iş adamının ilkesine dönüşmelidir.