Kıbrıs Yönetici Koçluğu Programı

Üst ve Orta Düzey ile Yüksek Potansiyel (High-Po) Yöneticiler için Liderlik ve Yönetici Koçluğu Programı

Eğitim Çeşitleri : Kurumsal Eğitim Eğitim Süresi : 10 seans

Öğrenme, performans arttırma ve doyum hedefleri doğrultusunda liderlik gelişim araçlarının kişiye özel, zamana yayılarak öğrenmenin devamlılığını ve öğrenilenlerin gerçek hayata uygulanmasını kolaylaştıran yapısı ile metodolojiden çok bir ilişki modelidir. Liderlik ve Yönetici Koçluğu Programı, liderlerin kişisel farkındalıklarını kendileri, ilişkileri ve organizasyon üzerinde arttırarak bırakmak istedikleri etki üzerine odaklandıkları güçlü yan ve değerlerini optimum seviyede yaşayarak ve yansıtarak gerçek benliklerini ortaya koymayı öğrendikleri bir süreçtir.

Kimler Katılmalıdır

Şirketinde yön değişimi sağlamak isteyen liderler, CEO/GMY’ye rapor eden icra kurulu üyesi fonksiyon liderleri ve onlara bağlı direktör ve yöneticiler bu programdan yararlanarak liderliklerini bir sonraki seviyeye taşıyabilirler. Ayrıca şirketin henüz alt ya da ort seviyesinde olup, gelecek vaat eden yüksek potansiyel (+3 seviye çıkabilecek) bu kişiye özel, bire bir programdan yararlanabilirler.

Eğitim İçeriği

Program genel hatlarıyla aşağıdaki başlıklara yer vermek ile beraber, liderlerin hedefleri doğrultusunda şekillenir:

Zengin iç kaynaklarına ulaşmaları ve sahici benlikleri ile fark yaratmalarını;
Liderlik stillerini keşfedip benimseyerek, diğer liderlik stillerini repertuarlarına katmalarını;
Etkin zaman yönetimi becerileri ile öncelik ve stratejik konulara odaklanmalarını;
Değişim ya da geçiş dönemlerinde stres ve belirsizlikleri yönetebilmelerini;
Ekipleriyle ve organizasyonları içinde yapıcı iletişim dilini benimseyerek farklılıkları zenginlik olarak kavramaları ve olumlu sonuçlar yaratmalarını;
İçinde bulundukları ortamı duygular ve ihtiyaçlar bazında okuyabilmelerini, hali hazırda bulunan fırsatları görebilmeleri ve maksimum seviyede değerlendirebilmelerini;
Esnek ve açık olma, sorumluluk alma, kendine güven ve pro-aktif olabilme konusunda gelişmelerini;
Organizasyonda ve ekiplerinde bırakacakları “Liderlik İz”lerini tasarlayarak vizyoner liderlik becerilerini geliştirmelerini;
Zaman içinde kendi kendilerine koçluk edebilme yetisini kazanmalarını sağlar.